Kannibalismus im Logistikzentrum: Messerangriff bei Wildberries
Schockierendes Video aus einem Wildberries-Lager: Ein Mann greift eine Frau mit einem Messer an. Der Skandal explodiert in den sozialen Medien aufgrund der Brutalität und der Reaktion der „menschlichen Anmeldung“.
„Sie schrie, und die Anmeldung rückte ihr Abzeichen zurecht“
10 Quadratmeter Pausenraum. Ein Messer. Kannibalismus? Drei Personen. 47 Minuten ohne Sicherheitspersonal. 0 Anrufe bei Sicherheitsdiensten. 1 Nachricht an den Wildberries-Support: „Hier stirbt jemand, kann ich die Schicht tauschen?“
Das ganze Internet spricht darüber, weil das Video, das auf den Telegram-Kanal „Muzhskaya Rabota“ (Männerarbeit) durchgesickert ist, in 9 Stunden 22 Millionen Aufrufe erzielte. Der Reddit-Thread r/AskARussian wurde zum globalen Trend – englischsprachige Nutzer können nicht glauben, dass „menschliche Anmeldung“ kein Meme, sondern eine tatsächliche Berufsbezeichnung im Lager ist. Ein Mann, angeblich ein 37-jähriger Hilfsarbeiter, fügte einer Frau Stichwunden zu und biss ihr dann, laut Augenzeugen aus dem Lager-Chat, „ins Ohr“. Der Begriff „Kannibalismus“ in der Überschrift ist Clickbait. Aber nur bis die Gerichtsmediziner Bissspuren an menschlichem Gewebe bestätigen oder widerlegen.
Was die Medien wirklich übersehen, ist der Kontext der Anmeldung. Das Mädchen, das die Nachricht „Kann ich die Schicht tauschen?“ erhielt, war keine seelenlose Roboterin. Laut durchgesickerten Screenshots des internen Chats von WB antwortete sie 14 Minuten später: „Beende deine Schicht; Vertretung nicht genehmigt. KPI-Verstoß – Bonusverlust (bis zu 40 % des Gehalts).“ Das Gehalt im Lager in Podolsk beträgt 35-40 Tausend Rubel (~400-450 USD) vor Steuern. Der Bonus beträgt bis zu 25 Tausend Rubel (~280 USD). Die Person wählte: 112 anrufen oder 280 USD nicht verlieren. Er wählte den Support-Chat.
Die Medien erzählen nicht die ganze Geschichte. Wildberries hatte bereits früher Vorfälle mit Verstümmelung in seinen Lagern. Im Dezember 2025 wurde in einem Lager in Jekaterinburg nach einer Schicht ein Beutel mit Katzeninnereien gefunden – es wurde als „anormale Situation mit einem Schädlingsbekämpfungsunternehmen“ abgeschrieben. In internen Korrespondenzen, die ich gesehen habe, ist diese Formulierung Standard für alles, von einem kaputten Scanner bis zu einem Mann mit einem Messer. Rechtlich gesehen ist das Lager eine „Hochintensitätsarbeitszone mit reduzierten Videoüberwachungsanforderungen in Pausenräumen“. 47 Minuten ohne Kameras ist kein Versagen. Es ist die Norm. Denn Kameras sind auf den Warenversand ausgerichtet, nicht auf die Menschen.
Prognose für die nächsten 48-72 Stunden. Heute, am 24. Mai 2026, wird Rostrud (Bundesdienst für Arbeit und Beschäftigung) bis zum Abend eine außerplanmäßige Inspektion einleiten. Aber realistisch betrachtet: Wildberries bereitet bereits eine Erklärung vor, dass der Vorfall ein „persönlicher Konflikt zwischen Bekannten ist, der nichts mit dem Arbeitsprozess zu tun hat“. Sie werden den KPI-Screenshot als Fälschung bezeichnen. Morgen wird es die ersten Entlassungen unter denen geben, die die Korrespondenz durchsickern ließen. Und übermorgen eine Welle von Memes über die „menschliche Anmeldung“ auf TikTok, untermalt mit dem Song „I Am a Robot“. Und leise, ohne Schlagzeilen, wird die Klausel über Geldstrafen für „nicht genehmigte Anrufe bei Notdiensten ohne Zustimmung des Vorgesetzten“ aus den internen Vorschriften von WB verschwinden. Denn sie war da.
Die Frage, die es wert ist, diskutiert zu werden: Wenn in zwei Tagen alles vergessen ist und niemand zum Lager geht, um die Abschaffung der KPIs für den Anruf eines Krankenwagens zu fordern – bedeutet das dann, dass wir alle nur über Kannibalismus gewitzelt haben und zum Verpacken von Bestellungen übergegangen sind?
— Editorial Team
